2018.7.21 独自のセンスのある人 小澤良介氏の心に響く言葉より… 「これからは個のブランディングの時代であり、独自のセンスのある人が求められる」というお話をしました。 「個性」とか「独自のセンス」が大事となると、外見や言動でそれをアピールしようとする人が多いのですが、残念ながら間違いです。 外見や言動でのアピールは、「目立つ」という目的においては効果的ですが、「可能性を広げる」という観点からするとＮＧだからです。 人の印象は、外見の印象によって変わります。 奇抜な格好していたら奇抜な人だと思われます。 奇抜な格好や言動は、インパクトは強いでしょうし、一部の人には熱狂的に受け入れられるかもしれません。 けれども、多くの人にとっては「変わった人だ」「自分とは気が合いそうにない」と受け取られてしまいます。 関係性が発展する可能性が、最初から低くなるわけです。 だから、違う目立ち方をしたほうがいいのは言うまでもありません。 「どうせなら嫌われるより、好かれたほうがいい」 これに対して、異議を唱える人は少ないでしょう。 より多くの人に好印象を残すことができれば、話しかけてくれる人も増えるでしょうし、そのぶん新しい仕事や出会いのチャンスも広がります。 できるだけ多くの人に「カッコいい」「いい人だな」と思われて、損はしません。 ですから、セルフブランディングは、 「最大公約数に好かれる人」 を目指すべきなのです。 最大公約数に好かれるのは、とがりすぎず、バランス感覚のある人です。 また、「ギャップ」が魅力につながります。 仕事の場ではシンプルなスーツをそつなく着こなす男性が、休日にはラグビーで活躍している…。 そういう意外性や二面性で、人の評価はぐっと変わるのです。 「最大公約数に好かれる人」というと、没個性のつまらない人を思い浮かべるかもしれませんが、ここでお話したいのは、あくまでも「人に与える印象」のこと。 初対面では、無難で「なんとなくいい人そうだな」という印象だった人が、話してみたら、すごく真剣に取り組んでいる趣味があって、その分野では有名人で…というほうが、外見で目立つ以上にインパクトを残せます。 『LIFE STYLE DESIGN(ライフスタイルデザイン) ―「遊び」と「好奇心」で設計する これからの生存戦略』きずな出版 小澤氏は、本書のなかで「センス」についてこう語る。 『センスは何で磨かれるのか…？ それは、「遊び」と「好奇心」です。 過去のやり方や、ルーティンワークが価値をもたなくなるなら、その慣習やルーティンから、飛び出さなければなりません。 遊びや好奇心は、「慣習から抜け出すきっかけ」をつくってくれます。 いつもより1時間早く起きて、散歩に出かけてみる。 スポーツの大会に出てみる。 友達と一緒に新しいレストランに行ってみる。 通勤手段を変えてみる…。 そんなちょっとした「面白そうだからやってみよう」から、世界は無限に広がっていきます。 損得ぬきで、夢中になって、心からワクワクする。 そんな遊びから、新しい価値をつくり出すようなセンスが磨かれていくのです』 ブランディングは個人にとっても、会社にとっても、自分の価値を高めるために、とても重要なことだ。 だがしかし、セルフブランディングは自分を、「すごそうに見せること」でもなければ、「実力以上に見せること」でもない。 まずは、自分の実力を磨き、そしてそれをデザインし、伝えること。 だから残念ながら、中身のない人は、ブランディングはできないということ。 これは、会社も同じこと。 最大公約数の人たちに好かれるため… 自分独自のセンスを磨きたい。 人の心に灯をともす　一覧へ戻る